В ближайшие пять лет дефицит кадров в России может вырасти в два раза, с двух до четырех миллионов человек. Об этом на пресс-конференции в Екатеринбурге предупредил гендиректор рекрутингового сервиса HeadHunter Дмитрий Сергиенков, передает «Интерфакс».

Особую проблему составляет то обстоятельство, что до 90 процентов этих вакансий будут приходиться на средне- и высококвалифицированных рабочих и специалистов. Другими словами, страна сталкивается с дефицитом даже не работников, а компетенций, из-за чего под угрозой оказывается продвигаемый властями тренд реиндустриализации.

«Мы не ожидаем, что рынок в какой-то степени и в какой-то момент станет стабильным и профицитным», — подчеркнул Сергиенков.

По его словам, в конце 2024 года и начале 2025-го работодатели стали менее интенсивно искать сотрудников, но связана такая тенденция не удовлетворением потребностей, а с экономическими проблемами, заставляющими вести наем более аккуратно.

Замедление гонки зарплат, которую породил дефицит кадров, останавливается, так как работодатели уже не могут платить больше. Тем не менее общий объем вакансий по-прежнему остается на высоком уровне.

Месяц назад президент Торгово-промышленной палаты (ТПП) РФ Сергей Катырин рассказал, что почти половина предприятий малого и среднего бизнеса в России испытывают дефицит кадров.