На фоне постепенного ослабления кадрового голода в ряде сфер стала прослеживаться высокая конкуренция за рабочие места. Об этом заявила начальник Центра карьеры КМЭПТ Валентина Киося, ее слова приводит «Газета.Ru».

Подобная тенденция, пояснила аналитик, фиксируется в ряде сфер, включая юриспруденцию, маркетинг, дизайн, PR и HR. В этих отраслях усиливается конкуренция среди соискателей на вакантные места, отметила Киося. Начинающим специалистам без практического опыта в таких сферах сейчас трудно рассчитывать на трудоустройство, добавила эксперт. Поиск работы в таких отраслях может затянуться, констатировала Киося.

Еще одной тенденцией на внутреннем рынке труда аналитик назвала увеличение времени на поиск работы. Этот процесс, пояснила она, стал растягиваться, а зарплатные предложения — сжиматься. Подобные тренды могут сохраниться в среднесрочной перспективе с учетом роста издержек российских компаний и сокращения доступных вакансий, заключила эксперт.

На этом фоне Киося рекомендовала россиянам не увольняться «в никуда». В сложившихся на внутреннем рынке реалиях, объяснила она, такие специалисты рискуют остаться без работы на протяжении месяцев. Лучше дождаться нового предложения о работе, и только после этого уже переходить в другую компанию. «Уходить в никуда сейчас — как прыгать с парашютом без запасного», — резюмировала аналитик.