Депутаты ЛДПР во главе с председателем партии Леонидом Слуцким предложили не включать выходные дни в ежегодный основной и дополнительный оплачиваемый отпуск. Как отмечают в партии, выходные попадающие в отпуск, фактически приводят к его скрытому сокращению, ведь работник и так имеет право не исполнять свои трудовые обязанности в субботу и воскресенье.
По словам парламентариев, сейчас Трудовой кодекс гарантирует работникам 28 календарных дней основного оплачиваемого отпуска. Его можно разделить на части, однако продолжительность хотя бы одной из них должна составлять не менее 14 календарных дней. При этом нерабочие праздничные дни в отпуск не включаются, а вот обычные выходные засчитываются наравне с рабочими. В результате обязательная двухнедельная часть отпуска может включать от четырех до шести выходных. Таким образом, из 14 отпускных дней только 8–10 приходятся на дни, в которые человек действительно должен был работать.
«Сегодня государство гарантирует человеку 28 дней оплачиваемого отпуска, однако если вычесть из него все выходные, количество дней становится меньше. Когда субботы и воскресенья засчитывают в отпуск, работник расходует положенные ему дни на время, которое и без того принадлежит ему по закону. Только за двухнедельный отпуск так могут "сгореть" до шести дней. Это скрытое сокращение отдыха, которое особенно болезненно для людей, занятых на вредных и опасных производствах, а также для тех, кому требуется длительное восстановление здоровья. ЛДПР уже выходила с этой инициативой в прошлом году, сейчас мы доработали документ и направляем его на заклчение правительства и будем добиваться его принятия в IX-м созыве Государственной Думы. Позиция ЛДПР проста: 28 дней отпуска должны оставаться 28 полноценными днями отпуска. Выходные не должны “съедать” время, предназначенное для восстановления сил, здоровья и общения с семьёй», — заявил Леонид Слуцкий.
Как отмечают в ЛДПР, в случае принятия законопроекта, при пятидневной рабочей неделе обязательная 14-дневная часть отпуска фактически сможет продолжаться от 18 до 20 календарных дней — в зависимости от количества выпадающих на этот период выходных. При этом число оплачиваемых отпускных дней не увеличится: изменится только порядок их подсчёта. Предлагаемые изменения позволят людям полноценнее отдыхать, планировать поездки и решать семейные вопросы, не расходуя отпуск на обычные выходные. В случае принятия закон должен вступить в силу 1 марта 2027 года.
