По итогам сентября суммарное количество представленных на российском рынке труда вакансий сократилось почти на пятую часть в сравнении с тем же периодом 2025-го. О том, что возможности граждан для поиска работы в последнее время ощутимо сузились, сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на данные SuperJob.

За отчетный период число вакансий снизилось на 17 процентов год к году. При этом количество резюме за это время, напротив, резко выросло (на 28 процентов). Подобный расклад свидетельствует об ужесточении условий на внутреннем рынке труда, отмечают эксперты.

Несмотря на общее сокращение числа вакансий, показатель безработицы в России по-прежнему находится на рекордно низком уровне. Это создает дополнительные проблемы экономике, так как покрывать сохраняющийся кадровый дефицит при таком раскладе становится труднее. Подавляющая часть рабочей силы так или иначе уже задействована, а число опытных соискателей ограничено, поясняют аналитики.

На фоне растущих издержек с учетом роста налоговой нагрузки российским компаниям в настоящее время выгодно делать ставку на действующих сотрудников вместо найма новых, отмечают участники рынка. Гражданам же сейчас выгоднее держаться за рабочее место, так как время на поиск работы заметно увеличилось, поясняла начальник Центра карьеры КМЭПТ Валентина Киося. Зарплата же на новом месте труда, констатировала HR-эксперт, может оказаться гораздо ниже прежней. С учетом этого она призвала россиян не увольняться «в никуда».